品诺企业文化：
总则：与我们的客户，供应商，员工共同发展，追求双赢结果，
1：鼓励员工学习，不断提高自身技能。随着新材料的兴起与发展，对分散研磨纳米设备的要求不断提高，对人才的要求越来越高，公司建立奖励制度，鼓励员工积极学习，为提升产品品质。赢得市场做好人才储备
2：提升售后服务质量，，公司要制定措施，定编定岗，使售后服务人员专业化
3：在工作中鼓励竞争，对于公司内部少量文化程度低、专业不对口、出工不出力的人员，进行停工培训，通过培训仍然没有进步的人员，采取劝退的方式。对业务精湛的人才，公司给予各种福利及奖励，使企业形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围，有利于优秀人才的健康成长。
4：成立公司智囊团，充分发挥公司科技人才的聪明才智。为企业发展出谋划策，解决公司在大型合同中碰到的难点、疑点，吸收、改进国内外分散研磨纳米设备先进的制造工艺、技术。
5：建章立制，实行公司规范化，管理公司各内设机构成立后，根据分工情况，建立和完善各种管理和奖惩制度，做到责、利对等，提高公司员工工作的主动性和积极性，提高公司运做效率。